4月2日晚，天宏瑞科在行政楼四楼多功能会议室召开2026年信访稳定工作会议。公司党委书记、董事长、总经理徐岩出席会议并讲话，党委副书记、工会主席杨俊斌主持会议，其他领导班子成员、各部室负责人、各支部（副）书记、通讯员参会。

会议学习了习近平总书记关于信访稳定工作的重要论述，传达了集团公司2026年信访工作会议精神和2025年度信访稳定工作通报，精准传达集团公司工作要求，全面明晰信访工作整体形势。会议对2026年信访稳定工作进行了安排部署，明确工作目标、重点任务和责任要求，为公司全年信访稳定工作开展划定线路图、立下任务书。

徐岩在讲话中围绕做好2026年信访稳定工作提出三点明确要求，一是提高政治站位，深刻把握信访稳定工作的极端重要性。要牢固树立“信访无小事、一叶总关情”的理念，把职工群众急难愁盼放在心上，把矛盾风险化解在萌芽，以稳定大局护航公司生产经营与改革发展。二是坚持问题导向，清醒认清当前信访稳定工作形势。要正视自身在源头预防、基层排查、责任传导等方面存在的短板，要摒弃思想与侥幸心理，聚焦薪酬福利、劳动用工、安全生产等重点领域，常态化开展风险排查。三是压实责任链条，以过硬举措抓实信访稳定各项工作。要压实主体责任，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的全员维稳格局；深化源头治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动矛盾化解在基层、解决在萌芽；规范依法处置，全面贯彻《信访工作条例》，做到事事有回音、件件有着落；强化协同联动，健全多部门联动机制，加强信访队伍建设，提升信访工作专业能力。

徐岩强调，发展是第一要务，稳定是第一责任。全体干部职工要以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，把信访稳定工作抓细抓实抓到位，守牢信访稳定底线，凝聚全员奋进合力，为公司2026年转型升级、攻坚突破，奋进多晶硅行业特色第一营造安全稳定的发展环境，为公司高质量发展保驾护航。