为纵深推进全面从严治党，做实新时代廉洁文化建设，公用事业部坚持教育引导、责任压实、监督约束同向发力，多措并举夯实拒腐防变思想根基，把清廉建设成效转化为公辅保供、三废处置等核心业务的内生动力，以清风气正的干事生态护航生产经营高质量发展。

压实层级责任 织密廉政建设责任链条

事业部严格落实党风廉政建设责任制，压紧压实“一岗双责”，明晰主要责任人第一责任人职责。年初统筹谋划年度党风廉政重点任务，召开党风廉政专题会议3次，组织部门全员签订廉洁从业承诺书，推动廉洁责任分解到岗、落实到人。聚焦关键岗位、重点人员开展风险研判，通过廉政问卷排查梳理风险薄弱点，分类分层开展廉洁提醒谈话32人次；依托部门工作会、班组交接会常态化开展廉洁提醒4次，树立形成岗位廉洁风险清单，坚持抓早抓小、防微杜渐，把廉洁要求嵌入岗位履职全流程。

深化思想铸魂 做实常态化纪法警示教育

公用事业部坚持以上率下，把理论学习作为筑牢廉洁思想防线的根本抓手，通过组织生活集中研学、专题集中学习、个人自学相结合的方式，组织干部职工系统学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，推动全面从严治党要求贯通业务各环节。2026年，开展廉政集中学习7次、专题警示教育4次，兼顾正面典型正向引领与反面案例反向警示，及时传达上级违规违纪通报，用“身边事”警示“身边人”，引导干部职工受警醒、明底线、知敬畏。

创新宣传载体 推动廉洁文化浸润入脑入心

公用事业部跳出传统课堂式学习局限，用好红色教育资源，组织干部职工赴红色教育基地开展现场研学，开展“廉洁在心 清风同行”主题教育，推动廉洁教育从“被动灌输”向“主动感悟”转变。依托廉洁手工实践等沉浸式活动，把廉洁理念融入体验场景。丰富基层廉洁文化供给，让崇廉尚洁的价值导向潜移默化浸润职工思想。

强化日常监督 把牢重点领域廉洁关口

公用事业部常态化开展分层分类谈心谈话，部门负责人面向车间、部门负责人及班组长开展常态化交心提醒，督促各级管理人员扛牢管思想、抓作风的岗位责任，从严规范履职行为，坚守秉公用权、廉洁自律底线。紧盯原辅料管控、设备运维等廉政风险较高的业务环节，组织开展重点岗位专项监督检查3次，引导职工依规依纪开展业务，强化自我约束、自我警醒，将廉洁从业的行为准则落实到每一项具体工作当中。

下一步，公用事业部将立足公辅保供、三废处理核心职能，持续探索贴合基层实际的廉洁教育载体，总结固化现有实践经验，推动廉洁教育常态化、长效化。持续推动党风廉政建设深度嵌入生产经营全链条，层层压实管党治党责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实把廉政建设成果转化为干部职工攻坚克难、担当实干的行动自觉，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。