为推动党建与科技创新深度耦合、破解党建业务“两张皮”难题，技术研发中心党支部严格落实陕西有色金属集团“345”党建作用发挥体系，履行思想凝聚、达标作业、攻坚克难、创新提能四项职能，擦亮“科创先锋、智攻硅基”党建品牌，创新推行“党建+”模式，将党组织作用嵌入科研立项、质量攻坚、技改实施全链条，守牢安全生产、质量管控、节能降本三条底线，探索形成“党建+数据攻关、党建+科研破局、党建+人才育强”三条实践路径，持续提升产品电子二级品级占比，推动党组织政治优势、组织优势转化为科技创新动能。

党建+数据攻关：以定量溯源找准工艺优化靶向

党支部紧扣“达标作业、创新提能”要求，把数据定量分析作为党建嵌入科研生产的重要抓手，组建党员技术攻关小组，坚持数据实证、试验论证，推动工艺优化迭代落地见效。

技术研发中心党支部联合粒状硅事业部党支部开展产品粒状硅质量对标分析，逐项对照电子二级多晶硅指标，对全产线开展污染源排查。团队复盘梳理17519条生产试验数据，精准测算各工序金属杂质贡献占比，完成全流程污染溯源，逐项验证原辅材料优化方案，形成完整量化分析结论，为工艺参数调优、技改项目落地筑牢数据根基。

党建+科研破局：党员突击队啃下品质提升硬骨头

粒状硅凭借流动性好、可连续投料、低碳低能耗等优势，是半导体多晶硅的优质原料。当前产品虽实现稳定量产，但杂质指标短板制约了单晶炉投料比例，难以全面进入半导体应用市场，成为制约产品价值释放的核心瓶颈。

针对这一技术堵点，党支部落实“攻坚克难”职能，扎实开展“一支部一克难”专项行动，联合粒状硅事业部组建党员科研攻坚突击队，全力推进粒状硅品质提升专项行动。党员骨干扎根试验一线，完成全流程污染定量溯源，梳理出四大污染源，经过多轮试验，锁定关键引入点位，逐条梳理形成5项核心问题，分解为12项攻坚任务，反复比对产线运行规律，厘清污染形成逻辑，科学编制技改实施方案，向着GB/T12963‑2022电子二级多晶硅技术标准冲刺。技改落地后，产品六项金属杂质总量可稳定控制在≤0.5ppbw，在保留粒状硅固有优势的同时，全面达到半导体级原料品质要求。

党建+人才育强：搭建科创成长梯队积蓄创新后劲

面对半导体硅材料复合型研发人才紧缺的现实短板，党支部立足“思想凝聚”职能，依托“党建+人才育强”模式，建强科研人才梯队。

党支部持续深化“双培养一输送”机制，用好师带徒、金点子征集、“一党员一创新”等实践载体，对质量提升项目实行清单化闭环管理，由党员技术负责人牵头统筹推进各项攻坚任务。针对青年研究生技术人员，建立周汇报、月总结培养机制，由资深党员骨干定向帮带，做好科研思路、试验方法、项目管理全流程传帮带，引导青年人才主动投身重点课题与关键试验。

在党建引领下，党员队伍冲锋在前、担当作为，累计取得16项工艺创新成果，培育出15名兼具工艺实操、数据分析、课题攻关能力的复合型技术人才，树立起“关键任务有党员、技术攻坚看党员”的鲜明导向。

技术研发中心党支部始终坚持党建与科研生产同谋划、同部署、同落实，把战斗堡垒筑在创新攻坚前沿，把党员先锋岗设在质量提升一线。下一步，党支部将持续擦亮“科创先锋、智攻硅基”党建品牌，不断深化党建嵌入研发链条的实践探索，持续攻克粒状硅高端化技术难关，为企业新材料转型升级、培育新质生产力注入持久不竭的红色科创力量。